«АвтоВАЗ» объявил о сокращении более 7 тысяч сотрудников в 2014 году
23 января 2014 года
Компания «АвтоВАЗ» в 2014 году собирается сократить численность персонала на 7,5 тысяч человек в целях «улучшения экономики предприятия». О преобразованиях автопроизводитель говорит осторожно, отмечая, что прямых увольнений будут всячески избегать: оптимизация численности будет обеспечена за счет естественной убыли персонала, путем закрытия приема новых людей на завод и перераспределением численности между производствами и подразделениями, сообщает РБК.
Высвобождаемым сотрудникам будет предлагаться перевод на имеющиеся вакансии. При отсутствии вакансий, отказе от перевода на другую работу или наличии иных оснований, не позволяющих занять имеющиеся вакансии, высвобождение будет производиться с соблюдением трудового законодательства РФ с выплатой причитающихся компенсаций.
Сокращения коснутся 2,5 тысяч руководителей и 5 тысяч рабочих.
«Первоочередная цель - обеспечить устойчивую прибыльность компании,несмотря на сложившуюся ситуацию на российском рынке. Так, на «АвтоВАЗе«Разработан комплекс неотложных мер для улучшения экономики предприятия,который состоит из более чем 120 мероприятий, которые касаютсякорректировки производственной программы, контроля и регулированиязапасов продукции, работы с оборотным капиталом, работы с дилерами,работы по снижению закупочных цен, сокращению общих затрат, включаяоптимизацию затрат на персонал», - цитирует «Интерфакс» президента «АвтоВАЗа«Бу Андерссона.
По данным пресс-центра, в настоящее время численность персонала на«АвтоВАЗе» составляет порядка 66,5 тыс. человек. Таким образом, до конца2014 года численность персонала сократится на 11%.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.