Вокруг экс-главы Uber не утихает скандал: выяснилось, что он знал о краже технологий, но более 1000 сотрудников компании готовы все
23 июня 2017 года
Основатель и бывший главный исполнительный директор Uber Technologies Inc. Трэвис Каланик при найме на работу инженера Google Энтони Левандовски в прошлом году знал, что тот, предположительно, украл документы у своего бывшего работодателя. Об этом, как пишет The Wall Street Journal, говорится в документах, которые в минувшую среду адвокаты Uber предоставили суду.
Как отмечает газета, это первое доказательство того, что руководители компании знали о документации, касающейся разработки беспилотного автомобиля, которая сейчас находится в центре судебного разбирательства между Uber и Google, входящей в холдинг Alphabet.
В то же время адвокаты Uber сообщили, что, когда Каланик узнал о документах в марте 2016 года, он дал указание инженеру не приносить их в компанию. Левандовски позднее сказал Uber, что уничтожил файлы до того, как компания купила его стартап Otto за 680 млн долларов в августе прошлого года, и он был назначен руководителем команды по разработке беспилотных автомобилей в Uber, передает "Интерфакс".
Как сообщалось, в начале этого года компания Waymo, созданная в результате выделения в отдельную структуру операций Google по разработке беспилотного автомобиля, обратилась в суд и потребовала от Uber прекратить разработку машин с автономным управлением. По данным Waymo, Левандовски скачал порядка 14 тысяч конфиденциальных файлов, которые позднее передал Uber.
В конце мая Uber объявила об увольнении Левандовски. Формальным поводом для увольнения послужило то, что Левандовски отказался выполнить просьбу судьи и вернуть Alphabet файлы, в краже которых он обвиняется. В предоставленных суду документах Uber также доказывает, что свою технологию беспилотного вождения разработала самостоятельно.
Напомним, что ранее на этой неделе с поста гендиректора Uber был уволен и сам Каланик. На этом настояли главные инвесторы компании, посчитавшие, что он не справляется с исправлением репутационного урона, нанесенного компании после череды скандалов этого года, включая обвинения бывших сотрудниц в сексуальных домогательствах и психологический кризис Каланика.
По слухам, пост главы Uber теперь могут предложить Шерил Сандберг, которая сейчас является операционным директором соцсети Facebook.
Часть сотрудников Uber требует вернуть Каланика
Между тем более тысячи сотрудников Uber (всего в компании работает 15 тысяч человек) подписали петицию с требованием оставить Каланика во главе компании. Как сообщает The New York Times, один из инициаторов этой кампании Майкл Йорк разослал всем сотрудникам электронное письмо, в котором призвал заставить совет директоров изменить решение. "Никто не идеален, но я абсолютно уверен, что Каланик может стать лидером, в котором мы нуждаемся, и что его отставка критична для будущего успеха компании", - говорится в документе.
Сотрудники Uber также написали серию постов в социальных сетях с сожалениями об уходе Каланика, сообщает BBC. Так, еще одна сотрудница компании Маргарет-Энн Седжер написала в Facebook, что "зла, опечалена, взволнована, сбита с толку и просто убита горем" из-за этой отставки. Официальные представители Uber отказались комментировать эту ситуацию.
Однако есть и те, кто доволен уходом Каланика, - например, некоторые сотрудницы Uber, затронутые скандалом с домогательствами и обвинявшие руководство компании в сокрытии фактов приставаний. По оценке специалистов, отставка гендиректора вдохновит женщин и в других компаниях открыто выступить против преследований и дискриминации на рабочем месте, говорится в еще одной заметке WSJ.
Источники
правитьЛюбой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.