За одинаковый труд российские женщины получают меньше, чем мужчины

19 июля 2011 года

Российские женщины соглашаются на гораздо меньшую по сравнению с мужчинами зарплату, а работодатели с удовольствием используют женский труд, поскольку за одинаковую работу россиянки получают в среднем на 30%, а иногда и на 50% меньше, чем мужчины, пишет «Независимая газета»(недоступная ссылка).

«Женщины в среднем получают на 20-30% меньше мужчин за одинаковый труд. При прочих равных женщине найти работу проще из-за низких зарплатных амбиций, большего консерватизма при смене места работы. К тому же женщина более привлекательна для работодателя как исполнитель, если речь не идет об экстремальных физических нагрузках», - говорит гендиректор ассоциации IPSA Марина Королева.

Зачастую эта разница служит своего рода компенсацией работодателя за «женские» дела - такие как декрет или болезни детей.

Мнение работодателей в целом подтверждают и недавние данные Росстата. Средняя заработная плата женщин в целом составила 65% от средней заработной платы мужчин. По видам экономической деятельности это соотношение колеблется от 65% в оптовой и розничной торговле до 86% - в строительстве и образовании.

В среднем в группах руководителей и других служащих заработная плата женщин составляла 68% от мужской, в группе специалистов - 69%, а в группе рабочих специальностей - 58%.

Такая дискриминация существует, несмотря на прямой законодательный запрет искусственного занижения женских зарплат.

В среднем по стране, по данным Росстата, доля женщин в общей численности работников составляет 56%. Женщины преобладали среди работников в здравоохранении и сфере социальных услуг (84%), в образовании (79%), в связи, в оптовой и розничной торговле и даже в ремонте автотранспортных средств - по всем этим направлениям их доля составляла 64%.

Принципиальная разница в отплате труда в обществе не считается проблемой. «Наша страна патриархальная, мужчина традиционно считается кормильцем, поэтому процент женщин, зарабатывающих больше мужчин, невысок», - считает зампредправления банка «АБ Финанс» Леонид Морозовский.

«Дискриминация женщин по оплате труда в России часто происходит косвенно, путем дискриминации тех профессий, где традиционно доминируют женщины, к примеру - врачи и учителя. В цивилизованных странах эти профессии по доходам попадают в средний класс, а в современной России часто находятся на уровне нищеты», - замечает аналитик группы «Развитие» Сергей Шандыбин.

Источники

править
 
 
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «За одинаковый труд российские женщины получают меньше, чем мужчины», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.