Понравившаяся Путину идея наказывать за увольнение предпенсионных работников очень не понравилась бизнесу

29 августа 2018 года

Глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин в интервью Business FM признался, что ему было «не очень комфортно» слышать, что президент РФ Владимир Путин поддерживает идею административно и уголовно наказывать работодателей за отказ брать на работу граждан предпенсионного возраста и их увольнение.

«Я с трибуны Госдумы неделю тому назад выступал против этой идеи, и мне, конечно, не очень комфортно слышать из уст президента, что он ее поддерживает», - сказал Шохин.

- «Я был против, но...»: что сказал Путин о пенсионной реформе - Обращение Путина породило новый мем: «прошу отнестись с пониманием

Он отметил, что «такая дискриминация работников иных возрастных групп, наверное, не очень правильная», но в первую очередь нужно подумать о стимулах работодателям для занятости граждан предпенсионного возраста в виде уменьшенных страховых взносов. «Тогда, кстати, и ответственность за их увольнения могла бы быть как минимум сбалансирована», - подчеркнул глава РСПП.

Он также напомнил об увольнениях из-за несоответствия квалификации. «Если мы 50-летних будем увольнять за это, а 60-летних сохранять, то это дискриминация лиц более молодых возрастов. Здесь, на мой взгляд, нужно действовать очень аккуратно», - сказал Шохин.

Глава РСПП выразил обеспокоенность, что аргументы президента, благодаря которым у правительства теперь возник перевес в вопросе, могут «нивелировать и обнулить» аргументацию представителей бизнеса. «Правительство может, мягко говоря, затянуть принятие решения по стимулу, чего не хотелось бы», - заключил Шохин.

Похожее мнение выразил глава Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Александр Калинин. По его мнению, введение уголовной ответственности избыточно и может привести к перегибам, хватит и административной.

В качестве стимулов для бизнеса он предложил ввести пониженные отчисления в Пенсионный фонд в размере 10% для тех сотрудников, которым до выхода на пенсию осталось пять лет, передает ТАСС.

В «Опоре России» назвали справедливыми предложения Путина уменьшить пенсионный возраст для женщин и снизить на три года трудовой стаж, дающий право досрочного выхода на пенсию.

Калинин подчеркнул, что, несмотря на предложенные Путиным изменения в пенсионной системе, будет продолжена дискуссия по накопительной части пенсии, к которой «полностью утрачено доверие, потому что много раз эта бальная система менялась».

«В любом случае 20 тысячи рублей пенсия - это очень немного, и тут необходима добавка - накопительная пенсия», - сказал Калинин. По его словам, людям нужно гарантировать, что они получат деньги, а подписанные договоры по накопительной пенсии не подлежат изменению.

Наказанием за увольнение работников в предпенсионном возрасте могут стать штраф до 200 тысяч рублей или зарплата за 18 месяцев, сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова, слова которой приводит РИА «Новости».

Она предложила базироваться в этом вопросе на статье за необоснованное увольнение беременных или матерей с детьми до трех лет. Введение уголовной ответственности, по словам Голиковой, надо обсуждать с работодателями и профсоюзами.

В Минтруде со своей стороны пообещали вести жесткий контроль и мониторинг, «чтобы работодатели не дискриминировали людей по признаку возраста». Замминистра Андрей Пудов отметил, что в России уже есть административные и финансовые инструменты контроля, которые в дальнейшем Минтруд планирует развивать.

При этом ведомство не планирует вводить квоты на рабочие места для людей предпенсионного возраста. «Это слишком административная мера», - пояснил Пудов (цитата по ТАСС).

Председатель профильного комитета Госдумы по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников предположил, что наказание для работодателей может быть ступенчатым: сначала в виде административного штрафа, а за неоднократные и грубые нарушения - вплоть до лишения свободы.

«Понятно, что это не какие-то огромные сроки, но уголовное наказание в данном случае возможно. (...) В каких-то случаях за грубое нарушение возможно и лишение свободы», - сказал Крашенинников «Интерфаксу», добавив, чтобы предлагаемые стимулы и наказание вводились в силу синхронно.

Глава другого профильного комитета Госдумы - по труду, социальной политике и делам ветеранов - Ярослав Нилов призвал тщательно проработать вопрос, чтобы избежать «формирования определенного предубеждения работодателя к этой социально-возрастной группе».

«Не повысится ли риск фактического выживания возрастного работника со своего места и создания для него невыносимых условий? В итоге ведь можно довести человека или до заявления «по собственному желанию», или до законного повода уволить по статье», - задался вопросом парламентарий.

В Совете Федерации выразили надежду, что «будут выбраны максимально осторожные формы» наказания для работодателей, и даже их применять не потребуется. Ко второму чтению пенсионного законопроекта сенаторы предложат поправки, призванные повысить интерес работодателей к найму возрастных сотрудников.

Источники

править
 
 
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «Понравившаяся Путину идея наказывать за увольнение предпенсионных работников очень не понравилась бизнесу», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.