Предприятия Петербурга анонсировали массовые сокращения: более 5000 человек в ближайшие месяцы

12 февраля 2017 года

Более 5 тысяч сотрудников планируют сократить предприятия Санкт-Петербурга в течениеближайших трех месяцев, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на данные городского центра занятости населения. О предстоящих увольнениях центр уведомили более 600 компаний города.

По данным на 10 февраля, 608 компаний и организаций планируют уволить5214 человек. «Сведения о сокращениях подаются за два месяца, в случае массовыхсокращений (от 21 человека) за три месяца. Соответственно, вближайшие два-три месяца более 5 тыс. человек могут лишиться работы», -уточнил собеседник агентства.

При этом в центре подчеркнули, что эти цифры - не окончательные. И чиновники считают, что они могут быть завышены: «Это (анонс сокращений) не гарантирует того, что все будут уволены. Нередко в процессе реорганизации человек меняет специализацию - например, со ставки администратора переходит на ставку менеджера».

В центре также упирают на то, что в Петербурге высокий уровень занятости и один из самых низких показателей официальной безработицы. Впрочем, специалисты признают, что массовый выход петербуржцев на работу был связан со снижением реальных доходов.

Источники

править
 
 
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «Предприятия Петербурга анонсировали массовые сокращения: более 5000 человек в ближайшие месяцы», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.