«АвтоВАЗ» начал процедуру увольнения руководителей и специалистов
10 марта 2015 года
Президент АвтоВАЗа Бу Андерссон подписал приказ, согласно которому с 10 марта по 15 мая 2015 года сотрудникам, желающим уволиться по соглашению сторон, будут выплачиваться компенсации. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-центр автозавода.
Документ касается сотрудников категории руководителей, специалистов и служащих (РСиС). Сокращений среди рабочих в этом году на "АвтоВАЗе" не будет.
Напомним, что в январе 2015 года "АвтоВАЗ" подал в службу занятости уведомление о планируемом с апреля сокращении 1,1 тысячи работников из числа РСиС. Всего на заводе работают около 10 тысяч работников из этой категории. Желающим уволиться по соглашению сторон в период с 10 марта по 15 апреля будет выплачиваться компенсация в размере четырех среднемесячных заработков; с 16 апреля по 15 мая - в размере трех среднемесячных заработков.
В 2014 году на "АвтоВАЗе" началась оптимизация численности персонала. Если на конец декабря 2013 года на заводе работали около 66 тысяч человек, то к концу 2014 года общая численность персонала составила около 52 тысяч человек. На выплаты в связи с увольнениями "АвтоВАЗ" в 2014 году израсходовал почти 1 млрд рублей - "практически всю экономию по фонду оплаты труда от сокращения численности", отметил ранее Андерссон.
По данным профкома "АвтоВАЗа", всего в 2014 году с завода по различным причинам были уволены 14 тысяч 462 человека, в том числе по соглашению сторон, по собственному желанию и в порядке перевода в дочерние компании. По сокращению штата на "АвтоВАЗе" были уволены одна тысяча 26 человек.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
