«АвтоВАЗ» полгода будет работать в режиме неполной рабочей недели
10 декабря 2015 года
ОАО "АвтоВАЗ" с 15 февраля 2016 года введет режим 4-дневной рабочей недели на полгода, сообщил в четверг агентству "Интерфакс" руководитель официального профсоюза компании Сергей Зайцев.
"Соответствующий приказ подписан", - сказал он. Зайцев отметил, что приказ распространяется на всех сотрудников "АвтоВАЗа", кроме тех, кто отвечает за "неотложные дела". "Например, энергетики или те, кто занимается ремонтом оборудования, продолжат работу по обычному графику", - сказал он.
Ранее Зайцев сообщал, что после введения 4-дневной рабочей недели зарплата сотрудников может сократиться на 20%. Однако данная мера позволит избежать массовых сокращений персонала - по закону в период действия режима сокращенной рабочей недели их проводить нельзя. Максимальный срок, на который может быть установлена сокращенная рабочая неделя, составляет шесть месяцев.
Совет директоров "АвтоВАЗа" 30 ноября обсудил основные направления по оздоровлению компании и ее адаптации к существующим рыночным условиям. К таким мерам в компании относят оптимизацию производственных линий, социальные программы поддержки добровольного ухода на пенсию, а также периодическое введение особых условий работы (к примеру, 4-дневная неделя, социальные работы).
Численность работников "АвтоВАЗа" на конец сентября 2015 года составляла 50 988 человек, что на 15% меньше, чем на конец сентября 2014 года. В настоящее время в компании действует приказ об увольнении сотрудников по соглашению сторон. "АвтоВАЗ" также снижает штатную численность за счет высвобождения пенсионеров и людей, нарушающих трудовую дисциплину.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
