«АвтоВАЗ» предложил сотрудникам выйти в «окно возможностей», получив до пяти окладов
2 июня 2016 года
В четверг, 2 июня, "АвтоВАЗ" объявил, что "открывает "окно возможностей" для своих сотрудников с 1 по 15 июня, предлагая всем желающим добровольно уволиться, получив до пяти средних окладов. Об этом сообщает "Интерфакс".
В компании объясняли эту меру непростой рыночной ситуации, связанной с сокращением продаж новых автомобилей, но при этом заявили, что не ожидают "большого количества желающих воспользоваться открывающейся возможностью". Кроме того, администрация предприятия подчеркивает, что принуждения сотрудников к увольнению нет, равно как и не выпускалось "приказа о введении "программы увольнений".
При этом представитель "АвтоВАЗа" уточнил "Интерфаксу", что данная мера не коснется площадки в Ижевске.
Ранее председатель профсоюзной организации Петр Золотарев рассказал агентству, что, по его сведениям, "в цехах составляют списки желающих уволиться по соглашению сторон".
Как сообщалось, в конце апреля новый президент "АвтоВАЗа" Николя Мор заявлял, что пока не планирует новых сокращений.
Между тем, по данным двух источников РБК на "АвтоВАЗе", до конца года предприятие по соглашению сторон может покинуть 5-8 тысяч человек. Такая задача стоит перед руководителями подразделений, утверждают собеседники издания.
Напомним, в 2015 году "АвтоВАЗ" снизил численность сотрудников на 15%, до 44 тысяч человек, при этом также действовал приказ о выплате нескольких окладов при увольнении по соглашению сторон. С 15 февраля 2016 года производство на "АвтоВАЗе" на полгода переведено в режим 4-дневной рабочей недели. Ожидается, что этот режим продлится до конца корпоративного отпуска предприятия, который запланирован на период с 22 июля по 14 августа.
В июне планируются дни простоя на производствах Kalina, Priora и 4x4
Компания "АвтоВАЗ" может ввести дни простоя на производствах трех популярных моделей. Кроме того, на предприятии якобы готовится новый приказ, предусматривающий единовременную выплату рабочим пяти окладов при увольнении по соглашению сторон. Об этом в четверг сообщает "Интерфакс" со ссылкой на свои источнике в "АвтоВАЗе".
Глава официального профсоюза компании Сергей Зайцев заявил агентству, что в июне по разным дням устанавливается простой конвейеров, с которых сходят Lada Kalina, Lada Priora и Lada 4x4. Он отметил, что таким образом речь не идет о переводе производств на трехдневный график работы, о чем СМИ сообщили накануне. Простои будут оплачиваться в размере 2/3 средней заработной платы, добавил Зайцев.
В мае "АвтоВАЗ" отчитался о росте продаж Lada впервые за два года.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
