«АвтоВАЗ» с 1 июня повышает зарплату всем сотрудникам
28 апреля 2015 года
Все сотрудники "АвтоВАЗа" - около 52 тыс. человек, за исключением работающих по контракту и менеджеров - получат с 1 июня прибавку к окладам и тарифным ставкам в размере 6%, сообщила во вторник пресс-служба автогиганта. Таким образом, средняя зарплата на заводе увеличится с 27,5 тыс. рублей до 29 тыс. рублей.
При этом, по словам президента "АвтоВАЗа" Бу Андерссона, особых результатов по повышению качества и росту выработки достигли производство автомобилей Lada Kalina/Granta, производство двигателей и производство прототипов. Поэтому сотрудники этих трех подразделений получат в июле дополнительный бонус - в среднем по 29 тыс. рублей.
- Конвейер "АвтоВАЗа" будет остановлен на майские каникулы
"АвтоВАЗ" продолжает работать, стабильно выплачивать зарплату и находить возможности для ее повышения", - сообщил председатель профсоюзной организации завода Сергей Зайцев.
В декабре 2014 года руководство "АвтоВАЗа" и профсоюз подписали документ "Основные принципы социальной и кадровой политики ОАО "АвтоВАЗа" в 2015 году", который предусматривает ежегодный пересмотр зарплат с 1 июля. Однако ввести заявленные параметры удалось на месяц раньше, уже к 1 июня. Июньское повышение зарплат увеличит заводской фонд заработной платы приблизительно на 1 млрд рублей в год.
Чистая прибыль ОАО "АвтоВАЗ" по российским стандартам бухгалтерского учета (РСБУ) в I квартале 2015 года составила 796 млн рублей против убытка в размере 2,9 млрд рублей годом ранее, сообщает ТАСС со ссылкой на отчет компании. Выручка "АвтоВАЗа" составила 47,8 млрд рублей, что на 5% выше, чем за I квартал 2014 года. Прибыль от продаж составила 386 млн рублей против убытка в размере 1,5 млрд рублей годом ранее. Долгосрочные обязательства "АвтоВАЗа" с конца 2014 года выросли на 7% до 87,7 млрд рублей. В частности, по статье "заемные средства" на 31 марта 2015 года значится 76,5 млрд рублей. Краткосрочные обязательства выросли на 7,3% и составили 93,3 млрд рублей.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
