«Ведомости»: в России увольняют намного чаще, чем говорят работодатели
19 апреля 2016 года
Масштабы сокращения персонала в России намного больше, чем сообщают работодатели; россияне почувствовали, что число рабочих рук в их компаниях заметно уменьшилось.
Об этом во вторник пишет газета «Ведомости» со ссылкой на результаты недавнего исследования рекрутинговой компании Antal Russia.
В исследовании, проведенном с января по апрель этого года, приняли участие 360 сотрудников российских и международных компаний, а также безработных соискателей работы.
51% сотрудников международных и российских компаний сообщили сотрудникам Antal Russia, что за последний год число их коллег заметно уменьшилось. Компании не раскрывают реальных масштабов сокращений персонала по понятным причинам - они стараются сохранить лицо, пояснила изданию Ангелина Воскресенская, руководитель финансовой практики компании Antal Russia.
Правда, тот факт, что сотрудников в офисе стало меньше, не всегда означает, что всех просто уволили. Часть функций, например финансового учета, могут перенести в Восточную Европу, где финансовые директора в некоторых отраслях обходятся дешевле, чем в России.
Кроме того, компании нередко меняют дорогостоящих руководителей на тех, кто готов работать за меньшую зарплату.
При этом всего 20% респондентов заявили, что в прошлом году их работодатели активно нанимали новых сотрудников.
Напомним, по данным Минтруда, за 2015 год работы лишились около 500 тысяч жителей России, в этом году увольнение угрожает еще примерно полумиллиону россиян. Из них более 300 тысяч уже трудятся в режиме неполной занятости - в основном сотрудники предприятий автопрома.
Кроме того, за прошлый год заметно сократилось число россиян, считающих, что они смогут найти хорошую работу в случае увольнения. Об этом свидетельствуют результаты проведенного в начале года исследования ВЦИОМ.
В последние месяцы без работы остались близкие 33% респондентов (в том числе у 9% - четверо или более). Чаще, чем в среднем по выборке, подобные случаи отмечаются в кругу 35-44-летних (39%) и людей с низким достатком (43%).
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
