«Ростелеком» планирует увольнять 10 тысяч сотрудников каждый год
27 ноября 2014 года
Аналитики "ВТБ капитала" подготовили отчет о текущем положении дел в компании "Ростелеком" после встречи ее руководства с инвесторами. В ходе этой встречи выяснилось, что традиционная телефонная связь является самым маржинальным направлением бизнеса "Ростелекома", несмотря на то что доходы от нее падают уже много лет.
Рентабельность быстро растущего сегмента платного телевидения, как и сегмента госзаказов, ниже, хотя выручка заметно растет уже второй квартал подряд. Несмотря на этот рост, "Ростелеком" планирует сокращать персонал примерно на 10 тысяч человек в год, пишут "Ведомости".
По данным последней квартальной отчетности "Ростелекома", в компании работает почти 157 тысяч человек, таким образом, в следующем году компания сократит 6,4% персонала. Это будет в первую очередь административно-управленческий персонал и те, кто покидает компанию, например, уходя на пенсию.
"Ростелеком" отстает от телеком-операторов других стран по показателю выручки на одного сотрудника. Из его презентации для инвесторов следует, что эта разница достигает 60%: если у "Ростелекома" показатель выручки на одного сотрудника в 2013 году составлял 1,8 млн рублей, то, например, у AT&T в пересчете на рубли - 4,6 млн.
У большой тройки сотовых операторов, например, эта разница с мировыми гигантами гораздо меньше. За девять месяцев 2014 года каждый сотрудник МТС принес компании в среднем 7,59 млн рублей выручки, "Мегафона" - 15 млн рублей, "Вымпелкома" - 8,55 млн.
В российской компании МТС работает около 30 тысяч человек, в "Мегафоне" также около 30 тысяч, в "Вымпелкоме" - более 28 тысяч человек.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
