«Сбербанк» в прошлом году поднял зарплату сотрудникам на четверть, выплаты топ-менеджерам — вдвое

29 марта 2012 года

"Сбербанк" в 2011 году провел плановое повышение заработной платы сотрудников на 26,4%, при этом сумма вознаграждения ключевых менеджеров выросла более чем вдвое, сообщает ПРАЙМ, исходя из отчетности госбанка по МСФО.

"Плановое повышение заработной платы сотрудников на 26,4% является следствием реализации программы по приведению компенсации сотрудникам в соответствие с рыночным уровнем", - говорится в пресс-релизе "Сбербанка".

Расходы на заработную плату персонала составили в 2011 году 203,8 миллиарда рублей против 161,2 миллиарда рублей в 2010 году.

При этом сумма вознаграждения ключевому руководству "Сбербанка", включая заработную плату и бонусы, выросла в 2011 году в 2,1 раза - до 2,2 миллиарда рублей с 1,043 миллиарда рублей в 2010 году.

В целом операционные расходы банка увеличились за год на 31% - до 348,3 миллиарда рублей. Численность персонала "Сбербанка" в 2011 году не изменилась, составив на 31 декабря 2011 года 241 тысячу человек.

"Сбербанк" в 2011 году заработал 315,9 миллиарда рублей чистой прибыли по МСФО - на 74% больше, чем в 2010 году.

Источники править

 
 
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «"Сбербанк" в прошлом году поднял зарплату сотрудникам на четверть, выплаты топ-менеджерам - вдвое», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.