«HSBC Банк Армения» продолжает стимулировать равные возможности на рынке труда
17 июня 2011 года
ЗАО «HSBC Банк Армения» продолжает стимулировать равные возможности на рынке труда, набирая сотрудников с различными способностями и навыками. Как отмечается в пресс-релизе банка, это дает конкурентное преимущество в расширении штата сотрудников, а также бизнес-потенциала банка. “В своей кадровой политике «HSBC Банк Армения» не проводит дискриминации по отношению к своим потенциальным сотрудникам ни по гендерным признакам, ни по национальной или религиозной принадлежности, а также физическим возможностям”, - подчеркивается в сообщении.
В банке проходят практику более 30 молодых людей, которые были отобраны из числа 200 претендентов, и многие их них, возможно, в дальнейшем пополнят ряды сотрудников банка. Также отмечается, что еще одним свидетельством успешной кадровой политики банка являются опубликованные в последнее время результаты исследования, проведенного среди 300 будущих специалистов финансового сектора, согласно которому «HSBC Банк Армения» является наиболее привлекательным работодателем.
В сообщении также отмечается, что Министерство труда и социальных вопросов Армении, благотворительная организация “Миссия Восток” и общественная организация “Уйси Камурдж” (Мост надежды) недавно наградили «HSBC Банк Армения» сертификатом за адаптацию офисных помещений для инвалидов и прием их на работу.
Директор департамента по управлению персоналом Эльвина Агаджанян отметила, что “HSBC Банк Армения”, начиная с 1996 года, принимает на работу сотрудников-инвалидов и является одной из первых компаний в Армении в этом отношении. Она добавила, что до настоящего времени банк принял на работу четырех инвалидов, двое из которых работают со дня его основания, а один из них показал значительный прогресс и сейчас занимает высокую должность.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
