Автотор направил на поощрение сотрудников свыше 45 млн рублей
7 сентября 2021 года
![](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/2/27/Wikinews-logo-ru.svg/300px-Wikinews-logo-ru.svg.png)
По решению акционеров «Автотор» по итогам первого полугодия 2021 года всем рабочим и части инженерно-технического персонала крупнейшего предприятия Калининградской области выплачена единоразовая премия. Средний размер выплаты по различным подразделениям завода — 17 тысяч рублей. С учетом отчислений во внебюджетные фонды «Автотор» направил на поощрение сотрудников свыше 45 млн рублей.
Данная мера призвана поддержать коллектив в сложное время преодоления последствий пандемии коронавирусной инфекции, подчеркнул председатель Совета директоров ООО «АВТОТОР Холдинг» В. И. Горбунов:
«Отмечая и высоко оценивая результаты труда сотрудников рабочих специальностей всех направлений производства, акционеры приняли решение о выплате премии по итогам производственной деятельности в первом полугодии 2021 года.
Этот период стал показательным с точки зрения перспектив по выходу на плановые значения производства. Мы пережили очень сложное время, экономические последствия “коронакризиса” для нашего предприятия и отрасли в целом мы будем преодолевать еще не один год. В этой ситуации мы сделали все возможное, чтобы сохранить коллектив, обеспечить высокий уровень социальных гарантий. И сегодня с особой благодарностью отмечаем достижения автоторовцев, которые не сломались в самые тяжелые моменты и своим добросовестным трудом в очередной раз продемонстрировали высокий профессионализм и преданность своему делу, нацеленность на результат.
Надеемся, что повышение уровня материальной поддержки коллектива со стороны работодателя позволит работникам завода чувствовать себя уверенно и стабильно, что является необходимым условием для эффективной работы и выполнения масштабных задач, которые стоят перед нашим предприятием».
Напомним, что, несмотря на спад производства в 2020 году, «Автотор» полностью выполнил все обязательства по социальным гарантиям в рамках коллективных договоров с работниками. Это в очередной раз подтвердило статус компании как социально ориентированной. Кроме того, коллективу была обеспечена дополнительная материальная поддержка. К примеру, на выплату вознаграждения за общие результаты работы по итогам 2020 года, материальную помощь в связи со снижением заработной платы в периоды действия режима неполного рабочего времени и выплату на каждого ребенка дошкольного и школьного возраста было направлено свыше 260 млн рублей.
Дальнейшее развитие и углубление технологии производства, включающее расширение сварочного производства, повышение производительности в рамках модернизации окрасочного производства, позволит уже в 2021 году выйти на увеличение объемов выпуска продукции по полному производственному циклу со сваркой и окраской кузовов на 50%. Так создаются новые высококвалифицированные рабочие места, поэтому заводу требуется привлечение кадров по различным рабочим и инженерно-техническим специальностям.
В настоящее время, в связи с модернизацией и углублением технологии производства, на предприятиях «Автотор» открыто 300 новых вакансий. В руководстве компании уверены, что масштабные перспективные планы развития, ответственная политика работодателя по отношению к коллективу и стабильно растущие социальные гарантии станут привлекательными условиями для сотен новых специалистов, которые придут работать на завод «Автотор».
Новости компаний
Источники
правитьЭта статья содержит материалы из статьи ««Автотор» направил на поощрение сотрудников свыше 45 млн рублей», опубликованной на сайте Klops.ru и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0). |
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии:Автотор направил на поощрение сотрудников свыше 45 млн рублей