Американский автогигант Chrysler увольняет 10 тысяч сотрудников
2 ноября 2007 года
Десять тысяч сотрудников намерен уволить американский автогигант Chrysler, переживающий последние годы тяжелый финансовый кризис, сообщает ВВС. В августе этого года 80%-ный пакет акций Chrysler у немецкой "материнской" компании DaimlerChrysler приобрела частная инвестиционная фирма Cerberus. Теперь объявлено, что в следующем году под сокращение попадет до 10 тысяч служащих, состоящих на временных контрактах.
Эти сокращения запланированы сверх тех 13 тысяч увольнений, которые осуществляются компанией уже сейчас. В качестве причин, вынуждающих к столь жестким мерам, руководство американского гиганта называет ухудшение ситуации на рынке и свое намерение резко сократить себестоимость производства.
В этом году Chrysler ожидает "намного более низкие" показатели продаж, чем прогнозировалось ранее; эксперты компании полагают, что падение спроса продолжится и в 2008 году. Как и другие американские производители, General Motors и Ford Motor, менеджеры Chrysler до сих пор пожинают плоды своей неготовности подстроиться под перемены потребительских вкусов на собственном рынке, из-за чего их обошли японские конкуренты Toyota и Nissan.
Новость о грядущих сокращениях последовала меньше чем через неделю после того, как профсоюзы решили поддержать четырехлетний договор об оплате труда для сотрудников концерна. Компромисса удалось достичь по окончании бурных дебатов, которые привели в свое время к кратким забастовкам на 19 из 24 заводов Chrysler в США.
Теперь, пытаясь выйти из убыточного виража, Chrysler не только увольняет сотрудников, но и меняет некоторые привычные схемы организации труда на пяти предприятиях в Соединенных Штатах и Канаде, а также прекращает выпуск пяти моделей.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
