Американцы воруют время у своих начальников: большинство любит тратить рабочие часы на себя
13 сентября 2007 года
Американцы воруют время у своих начальников: большинство тратит рабочее время на посторонние нужды. К таким результатам, как передает Washington ProFile, привел опрос службы Gallup. Он показал, что трудовая дисциплина в США откровенно хромает.
Исследование состояло из двух микроопросов. В рамках первого американцы сообщали, какую часть рабочего дня они тратят на себя, а не на выполнение производственных обязанностей. В рамках второго: сколько времени, по мнению опрошенных, тратят на себя их коллеги. Результаты оказались неожиданными.
26% жителей США заявили, что их ничто не способно отвлечь от работы. 25% сообщили, что каждый рабочий день они крадут у работодателей меньше часа времени. 29% предположили, что в среднем они недорабатывают 1 час, 11% - 2 часа, а 7% - 3 часа и более. Таким образом, в среднем, каждый американец работает не 8, а 7 часов в сутки.
Оценки дисциплинированности сослуживцев оказались еще более пессимистичными. 18% жителей США заявили, что их коллеги не расходуют рабочее время на свои личные нужды. 13% сообщили, что их коллеги крадут у работодателей меньше часа в день, 25% - 1 час, 20% - 2 часа, 12% - 3 часа и более. Таким образом, среднестатистический работодатель недополучает от каждого работника 1 час 44 минуты в день.
Наиболее удивительно, что подобное поведение абсолютно не зависит от факторов, традиционно принимаемых в расчет. Одинаково недорабатывают мужчины и женщины, люди, любящие и, наоборот, ненавидящие свою работу, высоко- и низкооплачиваемые, работающие в госструктурах и в частном бизнесе.
Федеральное законодательство США предусматривает, что продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Однако наемные работники имеют право работать сверхурочно, получая повышенную оплату по повышенной ставке (обычно в 1.5 раза выше регулярной).
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
