Аналитики выяснили, как работодатели относятся к курящим сотрудникам
30 мая 2021 года
В России 37% работодателей считают, что курение негативно влияет на производительность сотрудников, поэтому необходимо способствовать отказу от вредной привычки. Результаты исследования HeadHunter приводит «РИА Новости».
С начала года российские работодатели опубликовали тысячу вакансий для соискателей без вредных привычек. Почти каждый второй руководитель заявил, сотрудники неэффективно тратят время из-за перекуров, ещё пять процентов — что такие подчинённые чаще берут больничный.
«Чтобы повысить мотивацию не курить, некоторые работодатели в вакансиях указывают среди условий выплату ежедневной премии в 50 рублей за отказ от курения или просто финансовое поощрение некурящим. Часть компаний пошла ещё дальше и повысила вознаграждение до 3 000 рублей за отказ от табака, а также обещает компенсацию в спортивных мероприятиях», — выяснили аналитики HeadHunter.
Помощь в отказе от курения в качестве меры борьбы с курением готовы выбрать 82% работодателей, штрафы — 18% опрошенных. Анализ проводился на основе данных более миллиона вакансий и 50 миллионов резюме.
Источники править
 |
Эта статья содержит материалы из статьи «Аналитики выяснили, как работодатели относятся к курящим сотрудникам», опубликованной на сайте Klops.ru и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0). Автор: Татьяна Левкович |
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
