Аналитики назвали долю согласившихся перейти на электронную трудовую калининградцев
27 января 2021 года
В Калининградской области отказались перейти на электронную трудовую книжку 59% сотрудников. Опрос среди соискателей провели эксперты онлайн-платформы по поиску работы hh.ru.
Чаще всего трудовую книжку переводили в электронный формат работники, занятые в сфере продаж и IT, а также начинающие специалисты (по 57%). Наименьшая доля оказалась среди представителей управления персоналом (23%) и бухгалтеров (31%).
Переход аргументировали тем, что это минимизирует бумажную волокиту (57%) и облегчает доступ к документу (52%). Среди причин отказа называли непонимание механизма работы системы (55%). Ещё 35% респондентов считают электронную трудовую ненадёжной, восьми процентам опрошенных не рекомендовал переходить сам работодатель.
В целом предложение получали 80% калининградцев. Большинство — специалисты управления персоналом (94%), медики (92%), представители бухгалтерии (91%) и ИТ-специалисты (87%). Чаще всего перейти на электронную трудовую не предлагали рабочему персоналу (26%), в транспортной сфере (23%), высшему менеджменту (21%) и начинающим специалистам (19%).
Среди тех, кто не работает, пять процентов не знают, где находится их документ, 17% его ещё не завели, у 78% он на руках.
Россияне могут устраиваться на работу с электронными трудовыми книжками с 1 января 2021 года. Можно ли отказаться, рассказали в профильном ведомстве.
Источники
править |
Эта статья содержит материалы из статьи «Аналитики назвали долю согласившихся перейти на электронную трудовую калининградцев», опубликованной на сайте Klops.ru и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0). Автор: Татьяна Левкович |
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
