Бастующие рабочие завода Ford не допускаются на предприятие

20 ноября 2007 года

Как сообщает Интерфакс, сегодня в полночь рабочие автомобильного завода Ford во Всеволожске начали бессрочную забастовку. В ответ на это руководство предприятия решило прекратить доступ бастующих на завод в целях соблюдения норм безопасности, для чего заблокировало их пропуски и вызвало ОМОН. Сейчас около завода находятся порядка 200 работников. Их проходу на завод препятствует охрана предприятия, а также 8 сотрудников ОМОHа. Между тем, в ГУВД Санкт-Петербурга и Ленинградской области сообщили, что на заводе нет сотрудников ОМОHа. По словам представителя ГУВД, около предприятия находится наряд милиции РУВД Всеволожского района и сотрудники ГИБДД.

Пресс-секретарь предприятия сообщила, что руководство компании по-прежнему готово вести переговоры с профсоюзом завода, но только после окончания забастовки. Также, по словам менеджера по связям с общественностью компании Ford Екатерины Кулиненко, в соответствии с Трудовым кодексом компания не будет выплачивать бастующим заработную плату. "Временный простой сотрудников, которые отказались бастовать и подписали соответствующую форму, будет оплачен в размере 2/3 заработной платы", - добавила она.

Напомним, что главным требованиям бастующих является увеличение размера заработных плат рабочим.

Источники

править
 
 
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «Бастующие рабочие завода Ford не допускаются на предприятие», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.