Более половины немцев ходят на корпоративные вечеринки за любовными приключениями
7 декабря 2006 года
Более половины опрошенных в Германии сотрудников офисов используют корпоративные рождественские вечеринки для поиска любовных приключений или серьезного партнера, пишет немецкое издание Die Welt.
Предрождественское исследование провела компания German Consulting Group из южнонемецкого города Карлсруэ. Компания опросила 525 сотрудников различных фирм.
Помимо интереса на любовном фронте, треть респондентов рада тому, что их компания оплачивает праздничные развлечения. 11% хотят внести личный вклад в укрепление корпоративного духа своей компании. 9% признали, что идут на корпоративные мероприятия как на "принудиловку". И только 4% планируют во время вечеринок поговорить о делах. (Полный текст на сайте InoPressa.ru.)
Как утверждает Борис Лифферс, управляющий делами компании German Consulting Group, подобные мероприятия важны. Во-первых, на корпоративных вечеринках "превалирует фактор удовольствия". А во-вторых, многие сотрудники считают офисные развлечения признанием проделанной работы, а это "повышает мотивацию и трудоспособность".
Доктор Лифферс не советует руководителям фирм проводить мероприятия только внутри конкретных отделов. Это приводит к изоляции других отделов компании и с коммуникативной точки зрения весьма непродуктивно. 70% опрошенных предпочитают мероприятиям внутри отделов празднования с участием всей фирмы.
Кроме того, руководитель консалтинговой фирмы предупредил человечество о недопустимости излишнего панибратства. Именно на корпоративных мероприятиях очень важна самодисциплина. Иерархия и дистанция должны всегда быть неизменными. Иначе это может привести к "неприятному пробуждению в следующем году".
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
