Болезнь приравнена к работе

15 сентября 2009 года

В соотвествтии с постановлением Верховного суда Евросоюза (European Court of Justice), работники, заболевшие во время отпуска или на выходные, могут потребовать от работодателя компенсировать время, потраченное на болезнь, пишет британская Times(недоступная ссылка).

Суд постановил, что работник, имеет право требовать, чтобы его законный отпуск, который был полностью или частично испорчен болезнью, был полноценно использован в следующем году.

Это правило, которое возникло после судебного прецедента в Испании меняет Европейскую Директиву, посвященную рабочему времени.

Специалисты по трудовому законодательству предупреждают, что это правило может привести к новым, весьма значительным издержкам в бизнесе, а несознательных сотрудников побудить требовать прибавки к отпуску, даже если они на отдыхе заболеют гриппом или банальной простудой.

Источники

править
 
 
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «Болезнь приравнена к работе», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.