Больше всего в работе немцев раздражают пахнущие коллеги

18 ноября 2004 года

Проведенный немецким бизнес-журналом Junge Karriere (Архивная копия от 26 ноября 2007 на Wayback Machine) опрос показал, что больше всего в работе немцев раздражают пахнущие коллеги. По мнению 38% опрошенных, это самый неприятный аспект офисной жизни.

Как сообщает Reuters, 15% опрошенных указали на желание коллег пообщаться как на главный раздражитель, а 14% - на грязные рабочие столы в офисах.

При этом из 354 опрошенных каждый четвертый заявил, что удовлетворен собственной работой и не нашел, на что бы пожаловаться редакции журнала.

У педантичных немцев к работе особенное отношение. Специалисты НИИ по изучению труда утверждают, что без работы рядовые немцы заболевают. Причем чем дольше они являются безработными, тем хуже их самочувствие. И связано это вовсе не ухудшением условий жизни. По данным экспертов, чаще всего безработные страдают от нарушения работы опорно-двигательной системы и психических заболеваний.

При этом, как отмечают медики, эти болезни серьезно снижают шансы безработных вновь быть задействованными на рынке труда, и круг замыкается.

Подобные негативные последствия затрагивают лишь людей, находящихся без работы вынужденно. У тунеядцев, добровольно живущих на пособие по безработице, особых проблем с психикой не наблюдается.

Источники

править
 
 
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «Больше всего в работе немцев раздражают пахнущие коллеги», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.