Большинство россиян готовы на переезд за границу или в другой город ради карьеры
15 мая 2017 года
Большинство представителей топ-менеджмента и молодых сотрудников российских компаний готовы рассмотреть предложение о переезде ради новой работы, пишет газета «Коммерсант» со ссылкой на исследование агентства «Контакт».
Около трети (36%) готовы на переезд только в Европу, 19% ради работы готовы перебраться в другой российский город, а 15% - только в США или Канаду. Также значительна доля тех, кто был бы рад переезду в любое место (28%) или в любую другую страну (24%).
При этом почти половина (46%) сотрудников готовы уехать на любой срок, а треть (27%) - на период от года до трех лет, еще 17% - до года.
Важнейшим фактором смены работы и места жительства для большинства молодых специалистов (67%) была бы зарплата, за ней - должность (45%), будущее жилье (44%), страна переезда (38%) и условия для переезда семьи (21%).
Для большинства топ-менеджеров наиболее важным критерием также является зарплата (53%), должность (32%) и страна (31%). На четвертом месте условия для переезда семьи (25%), на последнем - предоставление жилья (23%).
Глава службы исследований Headhunter Мария Игнатова пояснила, что наиболее мобильны IT-специалисты, которые чаще всего самостоятельно мигрируют в США, Германию и Канаду благодаря высокому уровню подготовки, разумным зарплатным ожиданиям и отсутствию языкового барьера.
Если переезд обеспечивает новый работодатель, предложения чаще поступают из Восточной Европы, Юго-Восточной Азии и с Кипра, где открыли офисы некоторых IT-компаний из СНГ.
«Контакт» провел опрос среди представителей руководства крупных и средних российских (86%) и международных (14%) компаний, в основном среди мужчин (86%) в возрасте 32-50 лет. Среди молодых специалистов, наоборот, доминируют женщины (63%) 22-26 лет.
Исследование показало, что только 5% молодых специалистов полностью отрицают возможность трудоустройства с релокацией. Аналогичные цифры показывает и опрос топ-менеджеров - только 4% отвергли бы предложение с релокацией при любых условиях, а 83% были бы в нем заинтересованы.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
