Британские власти будут штрафовать компании, сотрудники которых испытывают слишком большой стресс
6 августа 2003 года
Отныне компаниям, а также больницам и школам, сотрудники которых испытывают слишком сильный стресс на рабочем месте, могут грозить штрафные санкции. Как сообщила газета The Times, британский комитет по безопасности труда (HSE) направил в адрес одной из клиник предупредительное письмо, в котором было указано, что руководство клиники недостаточным образом защищает от стресса работающих там врачей и медсестер. Теперь у клиники West Dorset Hospital, которая входит в Государственную систему здравоохранения, есть время до 15 декабря, чтобы измерить уровень стресса, которому подвергаются ее 1100 сотрудников и представить план по его снижению. Если это поручение не будет выполнено или будет выполнено, но в недостаточной степени, то клиники предстоит судебное разбирательство и выплата денежного штрафа.
По оценкам HSE, из-за простоев в работе, связанных со стрессом, британская промышленность ежегодно теряет около 500 миллионов евро, а всему британскому обществу чрезмерное психологическое напряжение обходится ежегодно в сумму, превышающую пять миллиардов евро, пишет Frankfurter Rundschau (Архивная копия от 16 августа 2005 на Wayback Machine) (перевод на сайте Inopressa.ru).
Результаты одного из научных исследований, опубликованные в журнале Hazards одновременно с сообщением в газете Times, подтверждают, что стресс на рабочем месте на 25 процентов повышает риск инфаркта, а риск инсульта со смертельным исходом для переживающих стресс граждан выше на целых 50 процентов.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
