Британские профсоюзы выступили против ограничений для сотрудников на серфинг в Сети
31 августа 2007 года
Конгресс профсоюзов Великобритании (TUC) выступил с заявлением, в котором осудил практику крупных компаний по ограничению доступа сотрудников к сайтам социальных сетей. Об этом сообщает AFP.
TUC считает, что несправедливо лишать сотрудников возможности 5 минут пообщаться с друзьями или назначить встречи с ними после работы.
По мнению Конгресса профсоюзов, работодателям следует обратить внимание на эту проблему, «которая станет только острее со временем». «Полный запрет - неверное решение», - считает TUC.
Ранее сообщалось о том, что в Великобритании до 70% компаний уже ввели ограничения на доступ к социальным сетям в рабочее время. В «черный список» попали Facebook, MySpace, Bebo и Hotmail.
А исследование, проведенное в Австралии компанией SurfControl, показало, что 230 тысяч сотрудников компаний каждый день проводят часть своего рабочего времени (в среднем, около часа) в социальной сети Facebook. Это увлечение сотрудников обходится австралийским работодателям в 4 миллиарда долларов США ежегодно.
Однако, авторы исследования отмечают, что технический запрет на доступ к социальным сетям не является лучшим выходом из ситуации, так как общение с друзьями позволяет людям становиться счастливее и это, скорее всего, положительно сказывается на производительности их труда.
Российские компании также используют технические запреты для блокирования доступа к некоторым сайтам. Однако в России это другие сайты и сервисы. Наиболее часто в офисах запрещен доступ к ICQ, сайтам LiveJournal и YouTube, развлекательным блогам, порносайтам, порталам с музыкой в mp3. Реже закрывается доступ к онлайновым почтовым службам и запрещается пересылка крупных файлов.
Подобные ограничения касаются обычно крупных организаций или IT-компаний. В мелких фирмах сотрудники не ограничиваются в web-серфинге. В любом случае технические ограничения легко обходятся при помощи многочисленных серверов анонимного серфинга в Сети.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
