Британских банкиров ждет самое жесткое в мире ограничение зарплат
27 ноября 2009 года
Дэвид Уолкер, бывший главы Банка Англии, проанализировал связь между оплатой труда и рискованными решениями банкиров. В итоговом докладе правительственной комиссии о совершенствовании корпоративного управления в Великобритании он призывает начислять лишь 50% премиальных за долгосрочные результаты (в течение трех-пяти лет). Остальная часть бонусов должна рассчитываться на основе краткосрочных перспектив, причем в первый год можно будет выдать не более 30% премиальных.
Банки должны получить возможность вернуть выплаченные бонусы в случае искажений и нарушений, отмечается в докладе. Банки также должны раскрыть количество сотрудников, получающих больше 1 млн фунтов в год и подробно изложить все составляющие годового заработка. Кроме того, финансовым учреждениям следует создать комитеты по контролю за управлением рисками, в том числе по капиталу и ликвидности, пишет "Время новостей". Уолкер пояснил агентству Bloomberg, что, если не проводить подобную политику регулирования, компании просто не будут ограничивать себя.
Правительство активно поддерживает рекомендации Уолкера и намерено следовать им как можно скорее, отмечается в заявлении министра финансов Великобритании Алистера Дарлинга.
Как отмечают специалисты, приняв эти рекомендации, британское правительство может сгладить негодование граждан после того, как государство выделило из бюджета на спасение банков более 1 трлн фунтов стерлингов, или 1,67 трлн долларов.
Крупнейший банк Европы HSBC Holdings Plc. возражает против этих предложений, предлагая сохранить нынешние правила вознаграждения. Британские банки озабочены рисками, связанными с публикацией подробностей о зарплатах топ-менеджеров, поскольку "большинство стран не практикует этого".
Руководители крупных французских банков, включая BNP Paribas и Societe Generale, решили отложить выплату как минимум половины бонусов и выдать акциями треть премии. Американский "зарплатный царь" Кеннет Фейнберг добился снижения зарплат наиболее высокооплачиваемым сотрудникам семи компаний, получивших поддержку в рамках программы по выкупу проблемных активов на 50%.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
