Британцы считают, что женщина-начальник лучше, чем мужчина
9 января 2003 года
Большинство работающих британцев находят, что из женщин начальники получаются более достойные, чем из мужчин. Это выяснилось в ходе опроса, результаты которого публикует Daily Telegraph.
Опрошенные заявили, что женщины-боссы умеют ценить и вдохновлять своих подчиненных, знают, как создать климат, способствующий обучению и развитию.
Менеджеры-мужчины среднего уровня также сказали, что находят женщин более эффективными, однако руководители высшего звена не видят особой разницы между боссами разных полов. Около 90% высших постов в бизнесе занимают мужчины.
Опрос, проведенный среди двух тысяч работников сферы здравоохранения и различных чиновников, показал, что большинство считает, что женщины-боссы лучше справляются со своей работой. По 11 из 14 критериев оценки эффективности женщины показали лучшие результаты, чем мужчины, а в трех оставшихся равны им.
Исследование было проведено профессором Беверли Алимо-Меткаф из университета города Лидс.
'Исследование показало, что женщины-менеджеры эффективней с точки зрения стиля руководства, что персонал больше их ценит. Но высшие посты, как правило, заняты белыми мужчинами, - говорит профессор - значит, именно они, видимо, не распознают эту тенденцию'.
Г-жа Беверли Алимо-Меткаф считает, что мужчины часто занимают ключевые позиции при назначении на крупные посты и могут препятствовать продвижению женщин по службе.
Результаты исследования были представлены на ежегодной конференции Британского психологического общества в Борнмуте.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
