Верховный суд США решил юридический казус с хиджабом
1 июня 2015 года
Суд США вынес в понедельник вердикт в пользу мусульманки Саманты Элауф, которая пожаловалась на то, что ее не приняли на работу в оклахомский филиал сети магазинов одежды Abercrombie & Fitch (A&F). Поводом для отказа со стороны работодателей стало то, что истица пришла на собеседование в хиджабе, сообщает Reuters.
Иск от имени Саманты был подан американской Комиссией по равноправию при трудоустройстве (EEOC).
Как отмечает портал IslamToday, конфликт между Самантой и A&F продолжался более семи лет.
В 2008 году, когда девушка пришла на собеседование в магазин и набрала довольно неплохие баллы, ей отказали в трудоустройстве по причине "нестандартного внешнего вида". Под нестандартным видом подразумевался хиджаб, который носит Саманта. Региональный менеджер A&F объяснил, что ее внешний вид "не соответствует концепции магазина". Представитель магазина отметил, что не рассматривал кандидатуру Саманты, поскольку она пришла на собеседование в черном платке и ее вид показался ему "неправильным". Однако о том, что девушка – мусульманка, он ничего не знал.
Совет по американо-исламским отношениям совместно с другими мусульманскими организациями подал судебный иск в Верховный суд США от имени девушки. Кроме мусульманской общины, позицию Саманты поддержали представители христианской, иудейской и сикхской религий. Они предоставили суду письма в поддержку Элауф.
Представители сети магазинов, со своей стороны, неоднократно заявляли, что ношение хиджаба не соответствует принятому для торгового персонала дресс-коду.
Права девушки представляли юристы из EEOC, которые обосновывали позицию защиты тем, что права Саманты Элауф закреплены в Акте о гражданских правах 1964 года, который запрещает дискриминацию на рынке труда по религиозному признаку. Федеральный окружной суд согласен с этими правами и изначально принял вердикт в пользу Элауф. Однако в октябре 2013 года апелляционный суд в Денвере вынес решение против.
25 февраля этого года Верховный суд США заслушал дело о дискриминации мусульманки при трудоустройстве. Судьи поддержали Саманту Элауф. От имени девушки выступили представители EEOC, в течение часа приводившие аргументы в защиту девушки.
Перед судом был поставлен вопрос о том, должна ли была Элауф уведомить работодателя компании о своих религиозных убеждениях, так как, по словам компании, менеджер отказал девушке не из-за ее религиозной принадлежности, а из-за внешнего вида – хиджаба. Компания, в свою очередь, заявила, что с тех пор изменила положения в отношении головных уборов и позволила женщинам носить хиджабы во время работы.
Окончательное решение по делу Саманты отложили тогда на несколько месяцев, и вот сегодня вердикт в пользу девушки был оглашен.
Как отмечает Reuters, представители мусульманских общин США, выступавшие в поддержку Саманты, отметили, что в стране при найме на работу дискриминация в отношении последователей ислама - дело нередкое. Причем особенно часто поводом для отказа в работе служит именно хиджаб у женщин. В Комиссии по равноправию также подтвердили, что именно мусульмане подают больше всего жалоб такого рода.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
