Власти объяснили право россиян на «несгораемый» отпуск и пообещали новые гарантии
29 декабря 2011 года
Россияне, чье право на оплачиваемый отпуск подтвердили на международном уровне в 2011 году, в 2012 году получат еще и гарантированное право на первоочередные выплаты в случае банкротства работодателя, сообщает «Российская газета». Подводя итоги года, в Минздравсоцразвития решили через правительственное издание напомнить основную суть ратифицированной год назад и вступившей в силу конвенции об отпусках Международной организации труда (МОТ), которая в свое время вызывала немало опасений у трудящихся.
Поначалу ходили слухи, что якобы вовремя не взятые отпуска будут «сгорать» спустя полтора года, а денежную компенсацию можно будет получить лишь за две недели пропавшего отдыха. Потом, впрочем, шум поутих, и ратификация прошла практически незаметно. В действительности оказалось, что теряться отпуска не будут. Наоборот, конвенция закрепила положение о том, что работодатель не может лишить сотрудника ежегодного отпуска.
Во-первых, конвенция устанавливает, что право на отпуск у работника появляется не позднее чем через шесть месяцев после трудоустройства, сообщает «РГ». Во-вторых, отпуск не может быть короче трех рабочих недель за один год работы. Сотрудник вправе поделить его на две части: в этом случае работодатель обязан предоставить первую половину отпуска не менее чем на две недели. В третьих, по конвенции, если у человека есть неиспользованные отпуска, государство должно дать ему право воспользоваться ими в срок не меньше 18 месяцев.
Впрочем, подобные нормы в российском трудовом законодательстве были прописаны и без международной конвенции. Более того - у россиян режим еще более льготный. Продолжительность отпуска в РФ составляет 28 дней, а не 21. А «старыми» отпусками можно пользоваться и по прошествии полутора лет. Сейчас в российском законодательстве нет ограничений по срокам накопления и отгуливания отпусков, объяснял ранее заместитель министра Александр Сафонов. Устанавливать или сужать существующие рамки в связи с ратификацией конвенции никто не намерен, вновь заверили теперь в Минздравсоцразвития.
Зато в ближайшее время планируется ратифицировать еще одну конвенцию, связанную с защитой прав работников. Документ гласит, что если предприятие находится в стадии банкротства, то в первую очередь оно должно рассчитаться с теми, перед кем должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью. Во вторую очередь работодатель должен вернуть все долги по зарплате и выплатить выходные пособия. И только после этого банкрот должен рассчитываться с остальными кредиторами.
Впрочем, и эта конвенция не будет революционной для России: такое положение уже прописано в законодательстве. Но, как подчеркнули в Минздравсоцразвития, ратификация международных конвенций нужна для того, чтобы прочнее закрепить права работников. После того, как они вступят в силу, власти при всем желании не смогут внести в законодательство нормы, которые не соответствовали бы мировым требованиям.
К тому же, россияне, лишенные отпуска или не получившие компенсаций, отныне могут пожаловаться на работодателя не только в российскую инспекцию по труду, но и в МОТ.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
