Во Франции будут штрафовать компании, где женщинам платят меньше
19 ноября 2018 года
Франция планирует налагать накомпании с гендерным разрывом в оплате труда штрафы в размере до 1% отобщей суммы заработной платы, передает "Интерфакс".
Как пишет газета The Wall Street Journal, с 1 января 2019 года компании должны будут предоставлять отчетность по ряду показателей, касающихся того, сколько они платят женщинам по сравнению с мужчинами. Фирмы, у которых будет зафиксирован разрыв в зарплатах, получат три года на исправление ситуации или будут оштрафованы.
Такая позиция представляется необычно жесткой даже для стран, которыеоказывают давление на компании для ликвидации гендерного разрыва воплате, отмечается в статье.
Вводя штрафы, Франция стремится создать "обязательства подостижению результатов", сказал министр труда страны Мюриэль Пеникуд винтервью WSJ. "Как будто я говорю компаниям, что вместо того, чтобыотдавать ваши деньги государству, отдайте их женщинам - это разумнее", -полагает он.
Франция была пионером в области улучшения условий труда для женщин.Страна одной из первых начала предоставлять отпуск по беременности иродам, а также создала государственные детские сады.
Однако к сегодняшнему дню Франция отстала от многих европейских соседей в том, что касается справедливости в оплате труда. По данным Статистическогоуправления ЕC (Евростата), женщины во Франциизарабатывают на 15,2% меньше мужчин, в то время как в Италии эта разницасоставляет 5,3%, в Бельгии - 6,1%. Правда, в Германии, экономическомцентре континента, женщины зарабатывают на 21,5% меньше мужчин.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
