В Армении вступил в силу Трудовой кодекс с новыми принципиальными изменениями

19 августа 2010 года

За первое полугодие 2010 года Государственной инспекцией по труду Армении было выявлено столько же незарегистрированных работников, сколько за весь 2009 год. Об этом на пресс-конференции сообщил журналистам заместитель начальника Государственной инспекции по труду Армен Смбатян.

В свою очередь начальник управления труда и занятости Министерства труда и по социальным вопросам Армении Тадевос Аветисян сообщил, что с 7 августа в Армении действует Трудовой кодекс с новыми принципиальными изменениями. По его словам изменения коснулись срока договоров, который ранее ограничивался 5 годами. Теперь ограничения сняты.

Помимо письменного трудового договора введены частные правовые нормы о принятии на работу, принятые работодателем. Также предусмотрены ограничения, связанные с переносом отпуска работодателем, который теперь не может быть перенесен больше, чем на 18 месяцев. В то же время, максимальные часы сверхурочной работы не должны превышать 180 часов в год, а за сверхурочные часы работы переплата должна составить 50% от заработной платы. При этом за работу в ночное время переплата должна составить 30% от заработной платы.

Источники

править
 
 
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «В Армении вступил в силу Трудовой кодекс с новыми принципиальными изменениями», опубликованной PanARMENIAN.Net и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC-BY 3.0 Unported).
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.