В Госдуме предложили скорректировать систему оплаты при ненормированном графике

13 декабря 2020 года

Систему оплаты при ненормированном графике необходимо скорректировать, чтобы сотрудник не работал сверхурочно без оплаты. О втором пакете изменений в Трудовой кодекс «Российской газете» рассказал первый замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев.

Поправки коснутся понятия ненормированного рабочего дня, что, по мнению Исаева, особенно актуально из-за перехода миллионов россиян на удалёнку во время пандемии.

Если мы посмотрим Трудовой кодекс, то там чётко записано, что ненормированный рабочий день — это эпизодическое задействование работника за пределами рабочего времени. А не привлечение его к неурочному труду постоянно»,  — подчеркнул Исаев.

Замруководителя фракции объяснил, что многие руководители нарушают трудовые нормы, считая, что если пропишут в трудовом договоре ненормированный график, имеют право привлекать человека к работе, когда захотят, в том числе ночью и в выходные.

Владимир Путин подписал федеральный закон об удалёнке 9 декабря. Среди ключевых тезисов — право сотрудника быть офлайн и не реагировать на письма и звонки начальства в нерабочие часы.

Источники

править
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.