В Индии уволили чиновника, который не ходил на работу более 24 лет
9 января 2015 года
Министр городского развития Индии Венкаиах Найду (Venkaiah Naidu) уволил сотрудника Центрального департамента общественных работ (CPWD) Нью-Дели по фамилии Верма, не появлявшегося на работе более 24 лет. В декабре 1990 года инженер-электрик ушел в отпуск, из которого так и не вернулся. Об этом сообщается в пресс-релизе, опубликованном на сайте индийского правительства.
Имя госслужащего не называется, приводятся лишь инициалы - А. К. (A. K. Verma). Он устроился в департамент в 1980 году. Сначала Верма работал помощником исполнительного инженера, а к моменту начала отпуска длиною в четверть века индиец получил повышение и стал исполнительным инженером.
Как отмечает Reuters, трудовое законодательство Индии является самым строгим в мире и если работник не совершил уголовного преступления, то его довольно сложно уволить.
Был ли это первый отпуск господина Вермы за десять лет, в пресс-релизе не уточняется. Отмечается, что чиновник пытался его продлить, но ему было отказано. Прогульщик будет оштрафован, однако, на какую сумму, неизвестно.
Власти занялись этим инцидентом еще в 1992 году, однако уволили Верму только сейчас. Министр Венкаиах Найду серьезно подошел к этому вопросу лишь в 2007 году, сообщается в пресс-релизе.
Аналогичный случай произошел несколько лет назад с индийским боевиком-сепаратистом Парешом Баруа. В 1978 году он устроился носильщиком на вокзал, а через год создал Объединенный фронт освобождения Ассама, который был признан террористическим, и ушел в подполье. Спустя 29 лет выяснилось, что он все еще числится на работе, и его уволили.
Похожая история произошла ранее и в Германии. Там, как сообщал The Telegraph, госслужащий не ходил на работу 14 лет, заработав за это время 745 тысяч евро. Сколько получил за свой 24-летний отпуск Верма, неизвестно.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
