В Китае увольнение рабочих с завода игрушек вызвало массовые беспорядки и столкновение с полицией
26 ноября 2008 года
Более 500 человек приняли участие в беспорядках во вторник вечером на заводе по производству игрушек "Кайда" в городке Чжунтан в южной китайской провинции Гуандун. Об этом сообщила местная газета "Гуанчжоу жибао".
Беспорядки были вызваны увольнением рабочих завода, а также их несогласием с размером выплачиваемой им в связи с увольнением компенсации. Как следует из сообщения, поводом для массовых волнений на предприятии послужил разрыв по инициативе администрации завода контрактов с 380 рабочими, передает Интерфакс.
При этом уволенные, которые проработали на заводе более семи лет, получали компенсацию в размере 1030 юаней (151,5 долларов), а те, кто проработал пять лет - в размере 770 юаней (113,2 долларов).
Рабочие посчитали такое решение руководства несправедливым и попытались провести переговоры с администрацией. Когда эти переговоры не привели к положительному результату, недовольные, "собрав земляков и родственников", начали крушить оргтехнику в здании заводоуправления.
Полиция попыталась прекратить беспорядки, однако это лишь обострило конфликт: разъяренные рабочие перевернули и разбили несколько полицейских машин и мотоциклов. По свидетельству очевидцев, в результате столкновений пять человек получили ранения.
Как сообщили в городском правительстве, к ночи ситуация на территории предприятия нормализовалась, была создана "рабочая группа по разрешению противоречий".
Ранее Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР распространило специальное уведомление, в котором говорится, что предотвращение массового роста безработицы в стране стало в настоящее время одной из важнейших задач в экономической области.
Приветствуются также начинания некоторых компаний, которые обязались не сокращать персонал независимо от экономического положения. Первыми с такой инициативой выступили 200 шанхайских фирм.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.