В Москве проходит конкурс «Лучший работодатель года Москвы»
12 июля 2018 года
Власти Москвы объявили среди столичных организаций конкурс на звание «Лучший работодатель города Москвы», который проводится в рамках регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Главные цели этого мероприятия - привлечение внимания к решению важных социальных задач в сфере трудоустройства, создание современных условий труда, изучение и распространение положительного опыта в данных областях.
Конкурс будет проводиться по номинациям в двух группах - федеральных и московских. Заявки на участие в конкурсе принимаются в 53 отделах трудоустройства московских Центров занятости населения до 4 августа 2018 года по группе «Московские номинации» и до 18 августа 2018 года по группе «Федеральные номинации».
В конкурсе могут участвовать организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности. Филиалы организаций также могут принять участие по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
Подавать заявки можно сразу в нескольких номинациях. Участие в конкурсе является бесплатным и осуществляется на основе самовыдвижения или по представлению городских или отраслевых объединений работодателей и профессиональных союзов.
В Департаменте труда и социальной защиты населения Москвы отметили, чтоподдерживают важную традицию «всестороннего поощрения и популяризации положительных примеров деятельности организаций и коллективов-участников столичного рынка труда». Кроме того, участие в конкурсе «Лучший работодатель Москвы» поможет компаниям и их брендам «занять достойное место на деловой карте столицы».
Всю информацию о конкурсе и условиях участия можно узнать на сайте http://www.dszn.ru.
Дополнительную информацию о конкурсе «Лучший работодатель Москвы» можно получить в Оргкомитете по телефону: 8 800 500 94 43
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
