В Петербурге суд не признал увольнение трансгендера с «мужской» работы дискриминацией

6 апреля 2018 года

Городской суд Петербурга признал законным решение Фрунзенского суда, не посчитавшего увольнение с работы трансгендера Анастасии Васильевой дискриминацией. Об этом сообщается (Архивная копия от 26 декабря 2021 на Wayback Machine) на сайте ЛГБТ-организации «Выход».

Летом 2017 года Васильеву уволили с должности печатника глубокой печати, оправдываясь тем, что профессия внесена в перечень «вредных для женского здоровья» работ постановлением Правительства от 25 февраля 2000 года. Начальство приняло решение об увольнении сразу после того, как женщина поменяла пол в паспорте.

В ноябре 2017 года Фрунзенский районный суд отказался признавать увольнение Васильевой дискриминацией.

Источники

править
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.