В Португалии не будут увольнять работников старше 45 лет
19 февраля 2009 года
36 тысяч из действующих в Португалии компаний решили не увольнятьсотрудников старше 45 лет, сообщил министр труда самой западной страны Евросоюза Виейра да Силва.
По его словам, причиной такого похвального шага, помимо моральных соображений, стали действия правительства, поощрившего подобную корпоративную практику.
С 31 января, напомнил министр, в стране действуют меры, стимулирующие предпринимателей сохранить как можно больше рабочих мест. В частности, компаниям, не увольняющим работников, возраст которых выше 45 лет, снижен на 3% единый социальный налог.
Как передает ИТАР-ТАСС, схожие меры введены в отношении молодых специалистов. По словам министра, они также дали положительный эффект - работу сохранили 12 тысяч юношей и девушек.
Подтверждением слов Виейры да Силвы стала статистика, показавшая, что в январе уровень безработицы, пусть и чисто символически, уменьшился.
Экономисты считают, однако, что подобные экономические меры имеют скорее психологический, чем практический эффект. Так, большинство компаний в Португалии - небольшой семейный бизнес, для которого сокращение работника старше 45 лет, как правило, означает увольнение главы семьи. Такие фирмы и без разрекламированных мер правительства не собирались этого делать.
По прогнозам, безработица, которая сейчас составляет 7,6%, в конце года вырастет, как минимум, до 8,5%. Тем не менее, на фоне других удручающих экономических показателей, положение в области занятости дает властям возможность заявить о том, что их политика работает. В 2009 году в Португалии должны пройти выборы в национальный и европейский парламенты, а также в местные органы власти.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
