В Приморье работников массово заставляют увольняться «по собственному желанию»
23 марта 2009 года
Работодатели в Приморском крае из-за финансового кризиса начали вынуждать сотрудников писать заявления об увольнении по собственному желанию, сообщает РИА «Новости» со ссылкой на заявление замруководителя Государственной инспекции труда в крае Татьяны Кузнецовой.
«С начала 2009 года к нам поступило уже 70 таких жалоб от работников, в прошлом году таких случаев были единицы», - сказала Кузнецова в понедельник на пресс-конференции.
По ее словам, работодатели, чтобы не производить предусмотренные законом выплаты по сокращению штата, незаконно вынуждают сотрудников писать заявление об увольнении по собственному желанию, угрожая невыплатой зарплаты, премии. Причем, это происходит и на крупных предприятиях, и в небольших частных компаниях.
Чиновник подчеркнула, что работники не должны поддаваться давлению и вынужденно писать заявления об увольнении по собственному желанию, так как затем доказать, что на этот шаг их вынудили, можно только в суде.
По ее словам, количество жалоб, поступающих в Государственную инспекцию по труду в крае, с начала года заметно выросло: с 385 за три месяца прошлого года до 485 в 2009 году. Большинство жалоб касаются невыплаты зарплаты, выходных пособий, надбавок.
Наиболее часто, по словам Кузнецовой, нарушения трудового законодательства инспекторы выявляют на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства, в торговых компаниях, а также в рыбной, лесной и строительной отраслях.
С начала 2009 года Государственная инспекция по труду в Приморском крае за допущенные нарушения оштрафовала 553 должностных лица и 31 юридическое лицо, за аналогичный период 2008 года - 523 физических и 22 юридических лица.
По мнению чиновника, ситуация в дальнейшем будет только ухудшаться, что вызвано «не только дефицитом средств, но и недобросовестными работодателями».
Источники
правитьЛюбой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.