В России, по прогнозам, кадровый дефицит наступит к 2030 году
28 июня 2018 года
В России, по прогнозам исследования консалтинговой компании Korn Ferry, кадровый дефицит наступит только к 2030 году, пишет газета «Коммерсант». Нехватка к тому времени составит 2,85 млн человек, или 7% от всего рынка труда.
Как следствие, повышение заработков квалифицированных специалистов в России (с учетом инфляции) оценивается в дополнительные 102 млрд долларов. Кадровый дефицит в сфере финансов обойдется компаниям в 3,1 млрд долларов повышения зарплаты, в сфере технологий - в 1,2 млрд и на производстве - в 4,4 млрд.
Как отмечает Денис Круглов, глава сектора по работе с производственными компаниями Korn Ferry в РФ, причины будущего дефицита специалистов - падение рождаемости в период после перестройки и проблемы вузовской подготовки квалифицированных специалистов.
«Поэтому ведущие компании уже сегодня активно внедряют программы карьерного планирования, сотрудничая с вузами и государством для того, чтобы обеспечить себе кадровый ресурс на будущее», - отмечает он.
Во всем мире зарплаты квалифицированных работников будут расти по мере увеличения глобального дефицита талантливых кадров. К 2030 году компании будут тратить на выплаты таким сотрудникам на 2,5 трлн долларов больше.Ранее российский Центробанк констатировал, что структурный дефицит трудовых ресурсов присутствует на российском рынке труда уже сейчас и является одним из главных среднесрочных рисков для экономики - наряду с возможным падением нефтяных цен и уменьшением склонности граждан к сбережению.
Такой дефицит, по мнению ЦБ, может привести к значимому отставанию темпов роста производительности труда от роста заработной платы и ограничить потенциал роста экономики
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
