В России все реже платят зарплату в долларах
13 ноября 2007 года
Центр аналитических исследований Survey Services кадрового холдинга АНКОР вчера опубликовал анализ ситуации на рынке труда и общеотраслевой обзор заработных плат в Москве и Московской области. В исследовании приняли участие 103 российские и иностранные компании из различных секторов бизнеса, РБК daily.
Эксперты обнаружили, что с сентября 2006 по сентябрь 2007 года средний рост заработных плат по Москве составил 15,5%. Максимальный рост наблюдался в отраслях, связанных с информационными технологиями (38%). На 20% выросла зарплата сотрудников отделов маркетинга и связей с общественностью.
Получка сотрудников производственно-технических отделов выросла на 18%. В основном это операторы, начальники цехов, слесари, механики, электрики. Рост зарплат в этой отрасли вызван нехваткой специалистов, подготовка которых почти не велась в 90-х годах. Наименьшие темпы роста демонстрировали отделы обслуживания клиентов (9%) и по работе с персоналом (10%). Умерил аппетиты и топ-менеджмент компаний (5%).
Претерпела изменение структура выплаты зарплат. Еще в 2005 году валюта, в которой устанавливалась заработная плата, делилась примерно пополам между российским рублем (45%) и долларом США (44%). Сейчас заработную плату в рублях номинируют 80% компаний и лишь 15% — в долларах. Процент зарплат, номинируемых в евро, остается стабильным и составляет порядка 3% от общего числа участников.
Безработица России не грозит: по результатам исследования, 72% компаний планируют в 2008 году увеличить численность персонала. Правда, проблема подготовки кадров пока не решена: в 2007 году 70% компаний столкнулись с трудностями при поиске и подборе персонала. Труднее всего найти толкового офис-менеджера, секретаря, молодого специалиста со знанием иностранных языков.
Уже в начале года компании столкнутся еще с одной проблемой. Темпы роста инфляции и зарплаты взаимосвязаны, и работодатели вынуждены будут снова повышать оклады сотрудников.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
