В Роструде рассказали о законных основаниях для отстранения непривитого сотрудника от работы

25 июня 2021 года

Непривитого сотрудника можно законно отстранить от работы не только в соответствии с Трудовым кодексом, но и исходя из положений федеральных законов и других нормативно-правовых актов. Об этом, ссылаясь на данные Роструда, пишет «РИА Новости» в пятницу, 25 июня.

Одним из поводов может стать нарушение Федерального Закона №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нём говорится, что человека могут отстранить от работы при отсутствии профилактических прививок. Вакцинация становится обязательной, когда появляется угроза возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний, отметили в Роструде. Соответствующее решение принимают главные государственные санитарные врачи и их заместители в регионах. Оно может касаться как отдельных групп граждан, так и всего населения.

В Роструде обратили внимание, что вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок.

В Калининградской области ввели обязательную вакцинацию для специалистов ряда сфер. Местные работодатели рассказали, что думают о новой мере.

Источники

Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.

Мнения

Пожалуйста, прочтите правила общения и оформления реплик на портале Викиновости

Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.

Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.

Несколько советов по оформлению реплик:

• Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
• Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
• Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
• Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.

Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.

Добавить комментарий