Где и кому в России платят больше
15 ноября 2004 года
Экономический рост в России существенно оживил рынок труда. С развитием экономики увеличивается спрос на персонал. При этом в регионах зарплаты квалифицированных специалистов росли быстрее, чем в столице. Эксперты компании «Анкор» связывают это прежде всего с активной региональной экспансией столичных компаний и повышением спроса на региональных менеджеров по продажам.
Кроме того, как отмечают «Известия», многие московские компании перешли от продаж через дистрибьюторов к самостоятельной работе с покупателями в регионах. В результате у торговых представителей на местах появились новые обязанности по управлению большой командой сотрудников. И это не могло не сказаться на росте ставок.
Лидерами по росту зарплаты стали специалисты по налогообложению, менеджеры по закупкам, специалисты отдела кадров и финансовые аналитики. В целом зарплаты наиболее активно росли в финансовом секторе - в среднем на 29%.. При этом лидерами роста оказались специалисты по налогообложению (38,4%) и финансовые аналитики (45,4%). Заметно выросли и зарплаты специалистов по закупкам и логистике. В среднем прирост составил в этом секторе 28,8%. Лидерами роста оказались менеджеры по закупкам (49,7%) и менеджеры по таможенной очистке товаров (22,9%).
В ходе разгорающейся «войны за таланты» подорожали сотрудники отделов кадров - специалисты по управлению персоналом. Зарплаты руководителей кадровых служб в крупных компаниях увеличились за последние год-полтора на 35%. При этом специалисты по обучению и развитию, обеспечивающие приток свежих сил за счет внутренних резервов компании, получили прибавку к жалованию в размере 38,5%.
Любопытно, что специалисты в области информационных технологий особой щедрости со стороны работодателей на себе не испытали. Такая тенденция наметилась еще в начале 2003 года, после нескольких лет непрерывного роста зарплат в этом секторе. За первое полугодие 2004-го повышение заработной платы IT-специалистов составило в среднем лишь 4,9%. Исключение составляют специалисты по сетевому обеспечению, прирост их доходов с середины прошлого года составил более 40%.
Кроме того, все эксперты отмечают огромный рост интереса работодателей к представителям рабочих специальностей. Показательной статистики на этот счет пока нет. Сейчас работодатели жалуются на то, что квалифицированных рабочих просто не хватает. Между тем потребность в квалифицированном «рабочем» персонале увеличилась, особенно в строительстве и торговле.
Особое внимание при вычислении зарплаты специалисты рекомендуют обращаться на то, в какой валюте будет начисляться зарплата. Иначе можно потерять значительную часть обещанных денег. Дело в том, что за последний год рублевая стоимость одной и той же суммы в долларах США упала более чем на 10%. Покупательная способность только за первое полугодие этого года снизилась соответственно почти на 15%.
Многие работодатели задумались о том, что же делать с заработными платами, зафиксированными в долларах. Однако, если верить опросу, проведенному рекрутинговой компанией «Анкор», от размышлений до реальных действий дошли лишь половина работодателей. Из них 26% решили ввести у себя на предприятии «справедливый» внутренний обменный курс.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
