Глава Роструда посоветовал россиянам меньше праздновать и «больше времени тратить на работу»
21 ноября 2017 года
Россиянам нужно больше времени тратить на работу, а слишком большое число профессиональных праздников мешает добиваться успеха, заявил глава Роструда Всеволод Вуколов в интервью ТАСС, опубликованном во вторник, 21 ноября.
Вуколов сказал об этом, комментируя предложение учредить в России праздник специалистов по блокчейну или криптовалютам и отвечая на вопрос, есть ли другие профессии, которые достойны профессионального праздника.
«Праздников профессиональных очень много, я с большим уважением отношусь ко всем профессиям. Но мне кажется, мы очень много празднуем, и я бы всем посоветовал больше времени тратить на работу. Чем больше мы будем работать, тем скорее достигнем успеха», - дал совет глава Роструда под конец интервью.
Эксперты усомнились в верности тезиса Вуколова
Тезис «чтобы достичь высот в жизни необходимо больше времени уделять работе, а не праздничным гуляньям», был поставлен под сомнение.
В Конфедерации труда России прокомментировали заявление Вуколова. Вице-президент организации Олег Шеин сказал каналу «360», что повышение трудовой нагрузки позволит некоторым россиянам зарабатывать больше, но в целом не улучшит ситуацию в отношении безработицы и благосостояния граждан.
«Люди могут работать очень интенсивно, но при этом жить в бедности. Причина такой печальной закономерности кроется в том, что у нас в стране пока недостаточно развиты социальные лифты для продвижения по карьерной лестнице, а также в малой социальной мобильности населения», - добавил он.
Развитие технологий в производственном секторе экономики может, наоборот, привести к сокращению рабочей недели, добавил парламентарий.
Эксперты, опрошенные «Московским комсомольцем», убеждены, что праздники - один из способов мотивации сотрудников на труд, а также возможность укрепления корпоративного духа.
Шеф-аналитик группы компаний TeleTrade Петр Пушкарев отметил, что от сокращения числа праздников экономика ничего не выиграет. Дело не в длительности рабочего времени, а в малой эффективности его использования и, как следствие, низкой производительности.
«Если это не конвейер, то 20-30% дня на работе многие заняты просто непонятно чем. Нужна хорошая организация труда, взаимодействие сотрудников, распределение работы руководством и соответствующая атмосфера, - подчеркнул он. - Человек должен быть мотивирован. Он должен знать, что чем лучше, а не чем дольше по времени, он поработает на конкретный результат, тем больше он получит материальное вознаграждение и тем он лучше отдохнет».
Одна из таких существенных мотиваций - праздничные дни, в том числе и профессиональные, тим-билдинг. Если число законных выходных будет сокращено, люди станут брать дополнительные отгулы в рабочие дни, что не станет плюсом для экономики, указал он.
«Многочисленные правительственные чиновники и депутаты постоянно предлагают отменить или ввести новые праздники, - отметил инвестиционный аналитик Global FX Иван Карякин. - Во время экономического подъема предлагают праздники ввести или продлить, если речь идет о новогодних или майских, а во время спада и кризиса предлагают их отменить».
Эксперт подчеркнул, что в России не так уж и много праздников, профессиональные же праздники преимущественно выходными не являются, следовательно, снижение таких выходных дней не даст реальных возможностей для значительного роста экономики.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
