Глава ФНПР рассказал, за что могут уволить работника на удаленке

14 мая 2020 года

Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков рассказал, при каких обстоятельствах работодатели могут уволить сотрудника, работающего дистанционно из-за пандемии коронавируса. Об этом сообщает радио Sputnik.

Эксперты допускают, что некоторые работники, которые в настоящее время находятся на удаленке, после того, как снимут ограничения, могут на ней остаться, так как иногда данный режим работы удобен как сотруднику, так и работодателю. Однако работодателю в таких условиях сложно проследить за соблюдением трудовой дисциплины.

По словам Шмакова, для того, чтобы уволить человека, работающего удаленно, необходимо зафиксировать факт нарушения, что не представляется возможным в таких условиях. В том случае, если работник не справился с данным ему поручением, которое было задокументированно, то увольнение производится согласно Трудовому кодексу. Что касается грубого нарушения, то, теоретически человек в условиях удаленки его совершить не может, и его уволить сразу невозможно.

«Но если человеку доверено управлять средствами онлайн, дальше наступает уголовная, не только дисциплинарная ответственность», — пояснил Шмаков.

Председатель ФНПР не уверен, что работа на удаленке — это наше будущее.

Источники

править
 
Эта статья содержит материалы из статьи «Глава ФНПР рассказал, за что могут уволить работника на удаленке», опубликованной интернет-портала «Подмосковье сегодня» (mosregtoday.ru) и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
 
Creative Commons
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.