Глава российских профсоюзов Шмаков призвал работодателей вместо сиесты установить короткий рабочий день
30 июля 2010 года
В России нет необходимости вводить аналог «сиесты» в аномально жаркую погоду, но желательно, чтобы работодатели сокращали для своих сотрудников рабочий день, считает председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.
«У нас ни о какой сиесте говорить всерьез невозможно. Мы другая страна, с другими традициями, в том числе с традициями организации жилья и организации работы», - заявил Шмаков в интервью «Интерфаксу».
Шмаков предлагает вместо сиесты ввести режим сокращенного рабочего дня: «Если работодатель ответственный, а его сотрудники плохо переносят погодные аномалии, он никогда не станет превращать работу в пытку, поскольку в этих случаях производительность труда падает до нуля», - сказал профлидер.
«Даже из соображений элементарного прагматизма понятно, что проще дать человеку отдохнуть, сократив рабочий день, чем заставлять сидеть его на рабочем месте, не получая при этом от него никакой отдачи», - уверен он.
«Все требования давно прописаны и все знают, что температура на рабочем месте должна укладываться в определенный диапазон: максимум не более 29,5 градусов для офисного помещения, а минимум - 22 градуса», - сказал Шмаков.
ФНПР следит за тем, какие условия создают работодатели для своих сотрудников при аномальной жаркой погоде. «Мы, действительно, проводим такой мониторинг, но не в режиме on-line. Еженедельно профсоюзы нам дают сведения. Предварительно, могу сказать, что по имеющимся у нас данным за последние две недели особых жалоб нет», - объяснил Шмаков.
Он признает «определенную разницу в позиции работодателей крупного и малого бизнеса»: «Проблема для сотрудников маленьких компаний состоит в том, что в данной сфере практически отсутствуют коллективные договора, а профсоюзных организаций, которые могли бы вступиться за обиженных работников, крайне мало».
«Наш рецепт и от жары и от холода - создавайте профсоюз. А на тех предприятиях, где действуют профсоюзные организации, вопиющих случаев нарушений Трудового кодекса и температурных режимов не случается», - заявил глава ФНПР.
ФНПР в своем центральном офисе отпускает работников на два часа раньше обычного: «У нас в офисе, по согласованию, с нашей профсоюзной организацией, на время жары введен сокращенный рабочий день. В зависимости от прогноза погоды он может быть продлен еще на неделю», - объяснил глава ФНПР.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
