Глеб Кузнецов: «Место красит человека»
23 августа 2016 года
Глеб Кузнецов, мнение:
"У меня широкий круг общения среди, скажем так, медработников. Доктора, профессора, медицинская сестра - буквально так. Самые разные. В Москве и в регионах. И все они всегда любили обсудить со мной госполитику в области здравоохранения. И светлые фигуры министров оного", - пишет политолог на своей странице в Facebook.
"Я помню, как доктора не любили Юрия Леонидовича Шевченко, уважаемого генерала медицинской службы. По представлению коллег, классического доктора типа "В" - "Ветеринара, который лечит Военнослужащих". Далее врачи не терпели "отъявленного жулика", по их словам, и чуждого медицине человека по имени Зурабов. Потом пришла пора не терпеть Голикову - за барство, бухгалтерский подход и нежелание понять, что здравоохранение и обеспечение госзакупок в сфере здравоохранения - это разные вещи.
Когда пришла пора радоваться назначению врача в стопиццотом поколении - мадам Скворцовой - доктора ожидаемо радовались. А я им говорил: "Ребята, не говорите мне ничего. Вы будете вспоминать Зурабова как царя-освободителя". И да. Вспоминают.
А все почему? Потому что нет никаких министров. Есть государственная политика. Средней жесткости труба, по которой очередная "команда управленцев" - хоть в пятом поколении узких специалистов, хоть прогрессивных инноваторов из бизнеса, хоть консервативных православных приказчиков – несется, все ускоряясь, к неизбежной своей отставке.
Политик принципиально две. Это "тратим" или "экономим". Министры, при которых тратили, вспоминаются тепло. Министры, которые обязаны "экономить", - вызывают отторжение быстрее".
"Единственная польза от смены декораций кадровых - это ценность смены как таковой. Новые люди. Новый управленческий дизайн. Страх божий. Желание быть приличным человеком, а не самопоглощенным, уставшим от всего чинушей.
Место красит человека. А вовсе не наоборот. Людей много, а мест мало. И в них, а также в создаваемых ими возможностях - вся ценность. А так как возможности создаются не для всех, то широкий круг обиженных неизбежно начинает бить в набат. Каковой малиновый звон рано или поздно достигает нужных ушей. И в доброте своей начальство присылает руководить человека, который "совсем другое дело".
[None читать оригинал]
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.