Глобальный экономический кризис порождает новые возможности для дискриминации в сфере труда, утверждает МОТ
17 мая 2011 года
В своем новом исследовании Международное бюро труда (МБТ) отмечает, что, несмотря на постоянные позитивные изменения в области антидискриминационного законодательства, глобальный экономический и социальный кризис привел к возрастанию вероятности дискриминации в отношении определенных групп работников, например, в отношении трудящихся-мигрантов.
«В трудные для экономики времена начинает процветать дискриминация в сфере труда и в обществе в целом. Мы наблюдаем это по мере принятия все большего числа популистских решений», – заявил генеральный директор МОТ Хуан Сомавия, добавив, что «это грозит свести нет результаты кропотливого труда, достигнутые за несколько десятилетий».
В докладе под названием «Равенство в сфере труда: вызов сохраняется» указывается, что в органы, занимающиеся вопросами равноправия, поступает все больше жалоб, указывающих на то, что дискриминация на рабочем месте принимает более разнообразные формы, а дискриминация по нескольким признакам становится скорее правилом, чем исключением. Авторы доклада также предупреждают о наблюдаемой в периоды экономического спада тенденции не уделять должное внимание антидискриминационной политике и практической защите прав работников.
Между женщинами и мужчинами по-прежнему существует различие в оплате труда: заработная плата первых составляет в среднем 70-90% от заработной платы вторых. Значительную проблему представляют сексуальные домогательства на рабочем месте. Наименее защищенными в данном плане являются молодые, финансово зависимые, незамужние и разведенные женщины, а также мигранты. Среди мужчин объектами сексуальных домогательств обычно становятся молодые люди, гомосексуалисты и представители этнических и национальных меньшинств. Борьба с расизмом актуальна в настоящее время ничуть не менее, чем раньше. В сфере труда сохраняется дискриминация и в отношении людей с ограниченными возможностями, о чем свидетельствует низкий уровень занятости среди этой категории работников, численность которой во всем мире составляет 650 млн чел.
Люди, живущие с ВИЧ и СПИДом, могут подвергаться дискриминации в результате проведения обязательного тестирования или в результате тестирования на не вполне добровольных или конфиденциальных началах.
64% опрошенных лиц в странах Европейского Союза предполагают, что на рынке труда экономический кризис приведет к усилению дискриминации по признаку возраста. В некоторых развитых странах актуальное значение приобретает дискриминация по признаку образа жизни, особенно в том, что касается курения и избыточной массы тела.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
