Государство будет штрафовать работодателей за задержку зарплат — в свою пользу
3 декабря 2010 года
Минздравсоцразвития разработало проект поправок в Кодекс административных правонарушений, предусматривающих штрафы для работодателей за нарушения в сфере трудовых отношений, рассказали "Новые Известия"(недоступная ссылка).
Так, если зарплата задерживается до двух месяцев, должностному лицу это обойдется в сумму от 30 до 50 тысяч рублей, а юридическому - от 300 до 500 тысяч. Задержка свыше двух месяцев влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 40 до 50 тысяч, на юрлиц - от 400 до 600 тысяч. Естественно, деньги пойдут государству, а не оставшимся без зарплаты работникам.
Если нарушается процедура расторжения трудового договора с работником, и должностных, и юридических лиц тоже предлагается наказывать рублем - на суммы 30-40 и 250-400 тысяч рублей соответственно.
При оформлении трудового договора работодатель тоже должен соблюдать закон, иначе опять штраф: от 20 до 30 тысяч для должностных лиц и от 200 до 300 тысяч - для юридических.
Привлекать персонал к сверхурочной работе тоже надо умеючи, поскольку за нарушения начальник может "попасть" на 10-20 тысяч, а компания - на 100-200 тысяч. Нарушения порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков "оценивается" в 5-10 и 60-100 тысяч соответственно.
Штрафы предусмотрены для предприятий всех форм собственности, в том числе и для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. При повторных нарушениях предлагается также дисквалифицировать должностных лиц на определенный срок (не более трех лет), а юридических - штрафовать на более крупные суммы (до 800 тысяч рублей).
Зампред думского комитета по социальной политике и труду Олег Шеин считает, что предложенные поправки "лечат" не причины, а следствия. "В стране высокий показатель невыплаты зарплат. Он даже не поддается точному исчислению, потому что около 30% фонда зарплаты до сих пор находится "в тени", - рассказал депутат.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
