Европейский суд постановил считать время на «профессиональные разъезды» частью рабочего дня
10 сентября 2015 года
Европейский суд постановил, что время, потраченное на поездку до и от места выполнения работ служащими, чья компания не предоставляет им офиса, должно считаться рабочим временем. Это решение касается таких профессий, как, например, социальный работник, торговый агент или слесарь-газовщик, которые обычно выезжают на место выполнения работ непосредственно из дома. По мнению экспертов, данное постановление суда может иметь далеко идущие последствия, передает BBC.
"Оказалось, что тысячи работодателей, судя по всему, нарушают законы продолжительности рабочего времени", - пояснил корреспондент телеканала по юридическим вопросам Клайв Колман.
По словам адвоката Криса Таттона, это решение может повлиять на уровень заработной платы целого ряда профессий.
"Если следует принимать во внимание время на поездки до и от места выполнения работ, то выяснится, что некоторые работают на 10 часов в неделю дольше, чем считалось до сих пор. Это, в свою очередь, означает, что их зарплата ниже минимальной", - отметил он.
Европейский суд объяснил, что данное решение основано на принципах охраны здоровья и безопасности труда, как они изложены в директиве ЕС по продолжительности рабочего дня.
В решении суда говорится, что "тот факт, что люди вынуждены отправляться на место исполнения работы непосредственно из дома, обусловлен тем, что их работодатель решил закрыть региональный офис, а не желанием самих сотрудников". Это "противоречит принципу охраны здоровья и безопасности служащих в рамках директивы, которая гарантирует служащим время на перерыв от работы".
В странах Европейского союза существует директива о защите людей от эксплуатации работодателями. В ней подробно указываются правила, касающиеся среди прочего продолжительности рабочего дня, количества перерывов, на которые имеет право служащий, и продолжительности его отпуска. Одна из основных целей директивы - заручиться тем, что ни один служащий в ЕС не должен работать более 48 часов в неделю.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
