Запущена новая версия сайта для молодых специалистов CAREER.RU
26 марта 2008 года
26 марта состоялся запуск новой версии CAREER.RU - сайта о трудоустройстве для студентов и молодых специалистов, позволяющий получать подробную информацию о вакансиях и стажировках в различных компаниях, а также советы по карьерному росту.
В октябре 2007 года CAREER.RU купила группа компаний HeadHunter. Сайт ушел на редизайн, чтобы стать проще и расширить функциональность проекта.
Новое на сайте - каталог образовательных программ. В этом разделе представлены программа тренингов, курсов повышения квалификации, иностранных языков и всего того, что пригодиться студенту при построении успешной карьеры. Блоггеры получат возможность обращаться за карьерной консультацией к профессионалам.
В качестве основы для нового сайта выбрано портальное решение на Java, говорится в пресс-релизе HeadHunter. Авторизация пользователей осуществляется с помощью централизованного сервиса авторизации HeadHunter. Вся информация о вакансиях, опубликованных на сайте, и о резюме, размещенных соискателями, хранится в единой базе данных, позволяющей получать полную статистику и аналитику по вакансиям.
Теперь компании, являющиеся клиентами HeadHunter, смогут публиковать вакансии для студентов и молодых специалистов на новом профильном ресурсе, а пользователи CAREER.RU получат доступ к одной и самых больших баз вакансий в Рунете.
В октябре 2007 года группа компаний HeadHunter приобрела 100% акций издательско-кадрового холдинга "Карьера-Пресс". Среди продуктов компании - интернет-портал CAREER.RU , журнал "Гид молодого специалиста", а также комплексные программы набора выпускников и Ярмарки вакансий.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.